Obuka novih zaposlenih počela je nakon našeg proljetnog sajma poslova u martu 2022. godine, kada smo primili nekoliko novih zaposlenika u našu kompaniju.Obuka je bila informativna, informativna i inovativna, a novozaposleni su je generalno pozdravili.

Tokom obuke nije bilo samo predavanja instruktora stručnog usavršavanja, već i razmjene iskustava između novih i postojećih zaposlenih.Njihov uvod i objašnjenje dali su novom osoblju preliminarno razumijevanje istorije, statusa razvoja, budućeg pravca razvoja i ciljeva Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.Takođe su upoznali novo osoblje sa našim povoljnim proizvodima, tehničkim stručnjacima i obukom mladih talenata.Svojim živopisnim primjerom dali su do znanja novim kadrovima da je naša kompanija stvorila mnoge dobre uslove za školovanje i dalje školovanje kadrova, te podstakla mlade talente da aktivno inoviraju i unapređuju svoj poslovni nivo i akademsko istraživanje.

Menadžer Wang iz Odjela za vanjsku trgovinu održao je kratku, ali moćnu obuku.Zamolio je nove zaposlenike da se nakon obuke upoznaju i sa dinamikom vijesti u industriji podnog grijanja i podnog grijanja, da razumiju proizvode kompanije u narednim studijama i radu, te da shvate sličnosti i razlike između proizvoda drugih kompanija. u industriji i proizvodima kompanije.Rekao je: „Samo razumijevanjem proizvoda možemo razumjeti potrebe naših kupaca, dobro obaviti posao i zadobiti njihovo poštovanje i povjerenje“.Menadžer Wang je također poželio dobrodošlicu novom osoblju kako bi razgovarali o problemima s njim nakon obuke kako bi zajedno učili i napredovali.

Obuka novog osoblja je naporna i sadržajna, a svrha joj je da promoviše poznavanje i razumijevanje kompanije od strane novog osoblja i da im pomogne da se što prije upoznaju sa svojim poslom.Obuka je ne samo ojačala razumijevanje kompanije od strane novog osoblja, već je produbila i prijateljstvo među kolegama i postavila temelje za bolji rad u budućnosti.