Obuka novih zaposlenika započela je nakon našeg proljetnog sajma poslova u martu 2022. godine, kada smo u našu kompaniju primili nekoliko novih zaposlenika. Obuka je bila informativna, informativna i inovativna, te su je novi zaposlenici uglavnom pozdravili.

Tokom obuke, nisu održana samo predavanja profesionalnih instruktora za obuku, već je došlo i do razmjene iskustava i iskustava između novih i postojećih zaposlenika. Njihovo predstavljanje i objašnjenja pružila su novom osoblju preliminarno razumijevanje historije, statusa razvoja, budućeg pravca razvoja i ciljeva kompanije Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Također su novo osoblje upoznali s našim prednim proizvodima, tehničkim stručnjacima i obukom mladih talenata. Kroz živopisan primjer, dali su novom osoblju do znanja da je naša kompanija stvorila mnogo dobrih uslova za zaposlene da uče i dalje obrazuju svoje obrazovanje, te ohrabrila mlade talente da aktivno inoviraju i poboljšavaju svoj poslovni nivo i akademsko istraživanje.

Menadžer Wang iz Odjela za vanjsku trgovinu održao je kratku, ali efikasnu obuku. Zamolio je nove zaposlenike da se nakon obuke upoznaju i s novostima u industriji podnog grijanja i srodnim industrijama, da razumiju proizvode kompanije u svom budućem studiju i radu, te da razumiju sličnosti i razlike između proizvoda drugih kompanija u industriji i proizvoda kompanije. Rekao je: „Samo razumijevanjem proizvoda možemo razumjeti potrebe naših kupaca, dobro pružiti uslugu i steći njihovo poštovanje i povjerenje.“ Menadžer Wang je također pozdravio nove zaposlenike da s njim razgovaraju o problemima nakon obuke kako bi zajedno učili i napredovali.

Obuka za novo osoblje je aktivna i značajna, a njena svrha je da promoviše upoznavanje i razumijevanje kompanije kod novih zaposlenika i da im pomogne da se što prije upoznaju sa svojim poslom. Obuka je ne samo ojačala razumijevanje kompanije kod novih zaposlenika, već je i produbila prijateljstvo među kolegama i postavila temelje za bolji rad u budućnosti.